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關(guān)于文科研究基地建設(shè)的若干規(guī)定
（試
行）
為了支持和加強我校文科重點研究基地的建設(shè)，把基地真正建設(shè)成國內(nèi)同一學(xué)科領(lǐng)域的研究中心、人才培養(yǎng)中心、學(xué)術(shù)交流中心、情報信息中心和咨詢服務(wù)中心，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點研究基地建設(shè)計劃》的文件精神，現(xiàn)制定我校深化文科科研機構(gòu)改革、加強重點研究基地建設(shè)的若干規(guī)定：
1、成立以校長為組長，主管校長為副組長，由學(xué)校各相關(guān)部門負責(zé)人和基地負責(zé)人組成的學(xué)校文科科研基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)基地建設(shè)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作由科研處負責(zé)。
2、全校黨政機關(guān)、各有關(guān)職能部門和有關(guān)院、系、所都要高度重視基地的建設(shè)工作，為基地建設(shè)創(chuàng)造良好的制度環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境和保障機制。
3、基地建設(shè)要貫徹改革創(chuàng)新的精神，切實實行主任負責(zé)制、人員流動制、項目合同制、全面開放制，積極探索新體制、新機制、新思路。
4、在人事管理方面：人才引進、職稱評定、科研編制等工作要優(yōu)先保證基地建設(shè)的需要；基地實行全員聘任制，賦予基地高度的人事自主權(quán)，基地負責(zé)人有人員聘任、經(jīng)費分配、人事管理等方面的自主權(quán)；基地聘任的校內(nèi)人員，在基地工作期間，仍保留原單位的編制，項目完成后仍回原單位工作；基地聘任的校外研究人員可實行人事代理制；基地的研究人員均納入學(xué)校的科研編制。
5、在財政支持和財務(wù)管理方面：學(xué)校保證按照1:1的比例提供配套經(jīng)費，配套經(jīng)費要及時到位，獨立核算；基地的項目經(jīng)費單獨設(shè)立帳戶，專款專用；對教育部和北京市撥付的經(jīng)費不收取管理費。
6、在分配制度方面：基地人員的工資待遇實行按崗定酬，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則；基地主要負責(zé)人和重大項目負責(zé)人可享受我校的特殊崗位津貼；允許基地從項目經(jīng)費中提取10%作為業(yè)績獎金，自行分配。
7、在科研管理和重點學(xué)科建設(shè)方面：將基地建設(shè)納入學(xué)校總體科研發(fā)展規(guī)劃，同我校的重點學(xué)科建設(shè)、隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)緊密結(jié)合起來；積極支持基地科研機構(gòu)改革、創(chuàng)新方面的探索；在課題立項、研究經(jīng)費、科研獎勵等方面優(yōu)先考慮基地建設(shè)的需要；對基地的市級和校級重點學(xué)科實行優(yōu)先扶持和發(fā)展的特殊政策。
8、在研究生招生和培養(yǎng)方面：按照高于學(xué)校研究生招生規(guī)模增長幅度的比例分配招生數(shù)額，不斷充實基地的學(xué)術(shù)研究隊伍；在博士生、碩士生導(dǎo)師選聘上優(yōu)先考慮基地建設(shè)的需要。
9、在對外學(xué)術(shù)交流方面：人員派出、合作研究、專項資助、聘請外籍專家講學(xué)、舉辦國際會議和對外宣傳方面，對基地給予優(yōu)先支持，以擴大基地的開放性和國際影響。
10、在圖書資料和信息服務(wù)方面：加大對圖書資料購買的支持力度；支持基地建立網(wǎng)站，為基地的每個研究室配備網(wǎng)絡(luò)終端，提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)水平。
11、在后勤保障方面：切實保證基地的辦公、研究和資料室用房面積達標(biāo)；對基地設(shè)備購買和供應(yīng)優(yōu)先安排；創(chuàng)造條件保證基地各方面的工作順利開展。
12、與基地建設(shè)有關(guān)的各項規(guī)章制度（附后）自本實施方案公布之日起實行。
13、本實施方案自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
首都師范大學(xué)
1999年12月30日
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